尊重人才、尊重个性、集体努力、充分调动全体员工的积极性，是勤远科技可持续发展的内在要求。
公司的人力资源理念是:以人为本，知人善用，诚信为本，绩效驱动，注重培训，建立以市场为导向的薪酬体系，建立基于绩效的评估体系，强化狼性文化，实现股东价值和员工价值的最大化。
确保所有人事规章制度符合国家和地方的相关法规。
建立以“勤而远”为特色的人才聘用和留住机制，创造人才生成的局面，促进公司的可持续发展。
构建合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和发展员工，使员工与企业共同成长。
招聘名单
招聘职位
工作地点
招牌人数
发布时间
- 外贸芯片经理 深圳 8-12 2025-03-07
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底薪+个人业绩提成+绩效奖金
薪资按照经验、个人能力及学历面议
工作职责
1. 英文口语和书写熟练，负责国外市场的芯片（IC）推广工作，完成销售目标；
2. 熟悉海外领英、TBF、谷歌、各种社媒平台等，有开发海外客户的经验和能力，熟悉icsource、netcomponets、香港库存网等收集数据分析整理，维护客户，保持与客户的长久合作关系；
3. 踏实积极，跟进海外客户有一定的行情及需求分析敏感度、有良好的时间管理能力，高度的责任心。
4. 吃苦耐劳，有良好的心理素质，有开拓创新精神和意识，有上进心，有良好的团队协作精神5. 对不同国家的客户具备较强的业务意识，喜欢挑战，善于发现客户业务配合机会和总结销售方法；
招聘要求：
1. 英语熟练，国际贸易或其它相关专业优先；
2. 本科及以上学历，英语四/六级，口语要流利能正常的与国外客户交流，能熟读和书写英文邮件，能热情及时有效的与国外客户交谈沟通；
懂东南亚小语种优先考虑，如越南语、泰语、马来语、日语…
3. 有国外市场开拓和海外展会经验者优先;
4. 熟悉IC行业，至少要有芯片及相关电子元器件外贸销售经验2年以上，男女不限。
5. 薪资结构底薪加提成，业绩创造能力强的待遇可以沟通。
6. 年龄在 20-35 岁之间。
福利待遇：
1.完善的深圳市政府规定的五险一金制度；
2.公司每周双休，假期按照国家法定节假日的标准放假;
3.传统佳节过节补贴，生日Party;
4. 定期的公司团建活动，聚餐;5.基本工资加提成加绩效奖金，可以按照个人实际业绩创造能力调整加薪。
albee@ctcqy.com - 大客户销售经理（周末双休） 深圳 10-15 2025-03-07
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底薪+个人业绩提成和季度绩效奖金
薪资按照经验、个人能力及学历面议
工作职责
1.负责消费类电子/工控/安防/智能家居/医疗/储能、新能源等相关市场相关大客户的开发和公司代理的各芯片（IC）：MCU 、音视频芯片、电源管理芯片、物联网主控芯片、IGBT、存储、电源保护器件等在对应的销售市场客户群体中推广及销售；
2.吃苦耐劳，有较强的学习能力，对公司所代理的芯片对应市场有开发新客户的能力，并能与客户链接具体项目合作的落地业务往来。
3.负责跟进客户的新老项目需求计划和挖掘新项目的生意机会，有较强的交际能力及做客情关系的能力。
4.完成公司产品及解决方案在区域内的市场销售目标；
5.对数据和价格敏感，负责及时跟进客户订单和货款的回笼；6.知悉行业动态和竞争对手的信息，有高度的市场客户分析及综合判断能力；
招聘要求：
1.具备较强的客户服务意识, 穿着得体，良好的谈吐、善于沟通并积极帮助客户解决问题；
2.拥有清晰的销售思路，有效地进行客户关系建立；
3.具备较强的业务意识，喜欢挑战，善于发现客户业务配合机会和总结销售方法；
4.熟悉IC行业，至少要有芯片销售经验2年以上，有芯片销售大客户开发销售经验或制造业经验者优先；
5.年龄在 20-35 岁之间，男女不限；
6.大专及以上学历;相关电子专业类毕业优先；7.有良好的职业道德和敬业精神；
福利待遇：
1.完善的深圳市政府规定的五险一金制度；
2.公司每周双休，假期按照国家法定节假日的标准放假;
3.传统佳节过节补贴，生日Party;
4. 定期的公司团建活动，聚餐;
5.基本工资加提成加绩效奖金，可以按照个人实际业绩创造能力调整加薪。
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